Дніпрорудненська міська рада
Василівського району Запорізької області

Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення. Профілактика профе-сійних захворювань

10 жовтня 2018 року в приміщенні Дніпрорудненської міської ради відбувся семінар-нарада для роботодавців на тему «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення. Профілактика профе-сійних захворювань»

У проведенні семінару брали участь: 

Коробов Юрій Миколайович міський голова

Бабенко Олександр Петрович начальник Головного управління Держ-праці у Запорізькій області

Ніконов Олександр Миколайович начальник управління з питань праці ГУ Держпраці у Запорізькій області

Марковська Світлана Павлівна начальник відділу з питань гігієни праці

Запрошені керівники підприємств, установ, організацій міста Дніпрорудне різних форм власності.

Були розглянуті наступні питання:

- Про заплановані заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення;

- Про неприпустимість допуску до роботи найманих осіб без оформлення з ними трудових відносин. Відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю щодо використання праці неоформлених осіб;

- Профілактика професійних захворювань на виробництві та порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Якість проведення санітарно-гігієнічного контролю та лабораторних досліджень на робочих місцях.

Виступили Коробов Ю.М., Бабенко О.П., Ніконов О.М., Марковська С.П.

За підсумками проведеного семінару-наради роботодавцям надано наступні рекомендації:

вжити всіх можливих заходів щодо неприпустимості допуску до роботи найманих осіб без оформлення з ними трудових відносин;

надавати інформацію про кількість працівників, з якими укладено трудові відносини з початку 2018 року, та в подальшому - щомісяця (станом на 1 число) - в електронному вигляді на адресу upp.zp@ukr.net;

організувати обов’язкове проведення попереднього медичного огляду при прийомі працівників на роботу, а також періодичних медичних оглядів відповідно до вимог чинного законодавства;

розробити заходи щодо покращення умов праці на робочих місцях.